Page 33 - diy Fachmagazin Ausgabe 07/2021

Kooperationszentrale heraus-
gegeben wird. Denn auch in der
NBB-Zentrale weiß man, dass es
zu wenig Nachwuchs gibt. „Ist
das nicht ein selbstgemachtes
Problem unserer Branche? Oder
liegt es an nicht gelebten Fair-
Änderungen?“, fragt Kern-Schulz.
In Reaktion darauf hat die Ko-
operation ein Schulungskonzept
mit dem Titel „NBB Egesa moti-
viert“ aufgelegt, das beispiels-
weise Schulungstage „Mitarbei-
termotivation & Beziehungsma-
nagement“ vorsieht. „Und hier Gärtner, die verkaufen können, oder Verkäufer, die viel vom Garten verstehen: Der grüne Fachhandel braucht
qualifizierte Leute auf der Fläche.
kommt die Sahnehaube für das
Backrezept: Gönnen Sie Ihren Dabei sieht man sich auch werden wir nicht müde, unsere muss investiert werden. Und zu-
Mitarbeiterinnen und Mitarbei- bei der NBB Egesa nicht als Partner auf das Aus- und Wei- friedene Mitarbeiter sind die bes-
tern Workshops, Weiterbildungen Einzelkämpfer, sondern einge- terbildungsprogramm der VDG- ten Mitarbeiter.“
und Schulungen“, fordert Susanne bunden in die Branche. Denn Akademie hinzuweisen. Denn n
Kern-Schulz. Kern-Schulz betont: „Zusätzlich in Menschen, also Mitarbeiter,

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