Page 36 - diy Fachmagazin Ausgabe 07/2021

Aus- und
Weiterbildung Fischer

Das größte Kapital

Der Befestigungshersteller Fischer investiert viel in seine Mitar- Im Rahmen der „fit for
beiter und Nachwuchskräfte. Die Beschäftigten, Auszubilden- fischer“-Serie gibt es darüber hi-
naus Angebote zur Gesundheits-
den und dual Studierenden profitieren beispielsweise von Wei- förderung und allgemeinen Fit-
terbildungskursen oder einem Fitnessstudio. ness. Dazu zählen eine Gesund-

heitsberatung und Schutzimp-
Mehr als 600 Besucher begrüßte nalentwicklung informierte über zeit die verschiedenen Kurse und fungen durch den Betriebsarzt,
die Unternehmensgruppe Fischer Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorträge des Bildungszentrums ein firmeneigenes Fitnessstu-
beim diesjährigen Azubi-Infotag. Denn nicht nur während der kostenfrei besuchen. dio mit Geräten und Betreuung
Aufgrund der Corona-Pandemie Ausbildung oder dem Studium Wichtig ist auch der Inno- durch Physiotherapeuten und
wurde die digitale Ausbildungs- profitieren die Mitarbeiter des vationscampus. Mitarbeiter ge- Fitnesstrainer, jährliche Gesund-
messe ins Netz verlegt. Dort er- Unternehmens von Bildungs- nerieren dort gemeinsam mit heitstage mit verschiedenen Akti-
hielten die Besucher Informa- angeboten. Das firmeneigene Start-ups außerhalb des her- vitäten oder auch ein Fitnessge-
tionen zu den verschiedenen Klaus-Fischer-Bildungszentrum kömmlichen Arbeitsalltags in richt im Betriebsrestaurant.
Ausbildungsberufen und Stu- etwa schult unter anderem zu einer kreativen Umgebung neue „Aus- und Weiterbildung hat
diengängen im Unternehmen, den Themen Gesundheit, Ko- Ideen und Produkte. Vor allem in bei Klaus Fischer einen beson-
wurden in Videobeiträgen über chen, Ernährung, Sprachen, Ge- der Ausbildung, aber auch beim ders hohen Stellenwert“, unter-
das Betriebsgelände geführt dächtnistraining, Zeit- und Kon- Thema Weiterbildung hat der In- strich Wolfgang Pott, Leiter der
und hatten über einen Live-Chat fliktmanagement sowie Kommu- novationscampus die Vermitt- Unternehmenskommunikation,
die Möglichkeit, direkt Kontakt nikation oder Körpersprache. Ge- lung agiler Arbeitsmethoden, auch in einer Folge des neuen
zu den Ausbildungsverantwort- gründet wurde das Zentrum im interdisziplinäre Teamarbeit, Podcasts „fischer Highlights“
lichen aufzunehmen. Die Teil- Jahr 2010, seitdem gab es rund das Erleben von Start-up-Kultur im Gespräch mit Bildungs- und
nehmer erhielten Einblick in den 12.000 Anmeldungen für fast und New Work, eigenständige Digitalexperte Christopher Pe-
Ausbildungsalltag, Nachwuchs- 800 Seminare aus unterschied- Projekt arbeit und das Erlangen terka. Der Inhaber hat in den
kräfte berichteten von ihren Pro- lichen Bereichen. Beschäftigte von Zusatzkenntnissen zu Spe- vergangenen Jahrzehnten eini-
jekterfahrungen und die Perso- können außerhalb der Arbeits- zialthemen zum Ziel. ges in seine Mitarbeiter inves-

Neben Weiterbildungsmöglichkeiten im jeweiligen Fachbereich können die Beschäftigten auch Schulungsangebote wie Sprach- oder Musikkurse nutzen.

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