Page 23 - diy Fachmagazin Ausgabe 03/2023

Frauen in der

Sanitop-Wingenroth DIY-Branche

Vorteile auf beiden Seiten

Sanitop-Wingenroth bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mit- Betreuung ihrer Kinder unter ei-
arbeitern die Möglichkeit, Führungsaufgaben auch in Teilzeit nen Hut bekommt.“
Wenn eine Führungsposition
nachzugehen. Warum das sowohl für die Beschäftigten als in Teilzeit angestrebt wird, sei je-
auch für das Unternehmen gut ist, erklärt Wenke Kohl. doch von allen Seiten Flexibilität
und Kompromissbereitschaft ge-
Wenn es um Frauen in Füh- das Unternehmen ein. „Die Pers- das wirklich etwas werden kann. fragt, merkt die 39-Jährige an.
rungspositionen geht, gelangt pektive, nach einem Jahr die Ab- Aber es klappt hervorragend“, un- Eine klare und transparente Kom-
man schnell zum Thema Verein- teilungsleitung ebenfalls in Teilzeit terstreicht sie und appelliert da- munikation sei ebenfalls notwen-
barkeit von Familie und Beruf. übernehmen zu können, wurde her an andere Unternehmen: „Ha- dig. So müsse beispielsweise die
Wenke Kohl, Leitung Marketing mir damals von Beginn an offen ben Sie den Mut, sich auf flexible Erreichbarkeit für die eigenen Mit-
Arbeitszeitmodelle einzulassen. arbeiter im Akutfall Vollzeit beste-
Wenn Sie die Kompetenzen hoch hen bleiben und auf der anderen
qualifizierter und motivierter Füh- Seite das Verständnis vorhanden
rungskräfte nicht für sich in Erwä- sein, dass Standard-Termine nur
gung ziehen, weil bei ihnen aus in der Kernarbeitszeit erfolgen
familiären und somit gesellschaft- könnten.
lichen Gründen nicht die gleiche Es sei wichtig, vorher zu über-
quantitative Arbeitszeit zur Verfü- legen, welche Aufgaben umver-
gung steht wie gewohnt, lassen teilt werden können oder ob in-
Sie Chancen nicht nur in Zeiten terne Regelungen angepasst wer-
des Fachkräftemangels unge- den müssen. Außerdem legt Kohl
nutzt.“ Als weibliche Führungs- Wert darauf, mit den betroffenen
kraft in Teilzeit ist Kohl bei dem Mitarbeitern darüber zu sprechen,
Hersteller kein Einzelfall: Auch die welche Bedenken sie haben oder
Personalleiterin Manja Lange und was ihnen wichtig ist, wenn sich
Teamleiterin Lisa Menzel aus dem etwas in den Arbeitsabläufen än-
Category Management nutzen ein dert. Ohne das Team im Boot sei
Die 39-Jährige leitet seit knapp vier Jahren die Marketingabteilung bei
dem Sanitärspezialisten. solches Modell. eine solche Veränderung ohnehin
Vorteile böten sich dabei auf nicht möglich. „Als Führungskraft
und Kommunikation bei der Sa- kommuniziert“, erinnert sich Kohl. beiden Seiten, ist die Marketing- in Teilzeit bedarf es eines großen
nitop-Wingenroth GmbH & Co. Als Mutter von zwei Kleinkindern fachfrau überzeugt: „Das Unter- Vertrauens untereinander“, betont
KG, sieht ihren Arbeitgeber hier- sei das Paket aus Karriere und nehmen kann in Zeiten des Fach- die Marketingleiterin.
bei als ein besonders gutes Bei- Familie ein ausschlaggebender kräftemangels eine gut ausgebil- „Unternehmen muss Mut ge-
spiel. „Heutzutage ist es absolut Grund gewesen, sich für Sanitop- dete Mitarbeiterin für sich gewin- macht werden, auch ungewöhn-
möglich, auch eine Führungsauf- Wingenroth als Arbeitgeber zu nen, die 100 Prozent Know-how liche Wege zu gehen, um dem
gabe in Teilzeit professionell zu entscheiden. „Dass dann tatsäch- mitbringt, aber aufgrund des an- Fachkräftemangel zu begegnen.
erfüllen. Sanitop-Wingenroth hat lich nach der Übernahme der Lei- gepassten Gehalts auf die Stun- Und wer die Kinderbetreuung in
mir diese Möglichkeit eröffnet, tungsfunktion alles so glatt läuft, denzeit nicht 100 Prozent kostet. der Familie hauptsächlich über-
sodass ich seit fast vier Jahren war mir ehrlich gesagt von An- Die Mitarbeiterin profitiert, da sie nimmt, sollte die Möglichkeit er-
in Teilzeit ein tolles Marketing- fang an nicht klar. Wenn man als trotz der zweiten Rolle in ihrem halten, sein erlerntes Wissen und
Team von neun Personen führen Vorgesetze von einem neunköp- Leben ihre Karriere weiterentwi- Engagement an entsprechender
darf“, schwärmt die 39-Jährige. figen Team diejenige mit der kür- ckeln kann. Und die Familie hat Stelle einsetzen zu können“, so
Anfang 2018 stieg sie als zesten Anwesenheitszeit ist, zwei- eine Mama zu Hause, die beruf- Kohl.
Marketingmanagerin in Teilzeit in felt man anfangs doch schon, ob lich erfüllt ist und gleichzeitig die n

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