Page 27 - diy Fachmagazin Ausgabe 03/2023

welche Werte stehen hinter der Ist es vielleicht sogar ein Vor- Leaders Programme“ der erfahrenen weiblichen Führungs-
Marke? Kann ich mich persön- teil, im Vertrieb als Frau zu ar- französischen Business kräften aus der ganzen Welt be-
lich damit identifizieren? Finde beiten? School Insead erworben. schrieben wurde, habe ich nicht
ich das schön? Begeistert mich Haben Frauen einen anderen erlebt. Aber es hat für mich dazu
das? Das ist viel entscheiden- Ich erinnere mich an ein sehr in- Führungsstil? geführt, dass ich dazu sensib-
der. Genauso würde ich üb- tensives Verkaufsgespräch zu ler geworden bin. Zum Beispiel
rigens aus tiefster Überzeu- Beginn meiner Karriere, bei dem An dem Seminar „Women in Lea- frage ich mich: Ist da jemand,
gung sagen: Ja, ein Mann kann ich sehr erfahrenen regionalen dership“ hat eine sehr bunt ge- der tolle Ideen hat, aber von sei-
ebenso begeistert auch eine Einkaufsleitern gegenübersaß. mischte Gruppe teilgenommen. ner Persönlichkeit her wenig zu
Handtasche oder einen Lippen- Mir ist bis heute ein Satz in Er- Anfangs habe ich mich gefragt: Wort kommt? Das gilt aber na-
stift verkaufen. innerung, den einer von ihnen Bin ich hier richtig? Denn ich türlich auch für männliche Kol-
beim Hinausgehen zu seinem konnte vieles, was die Teilneh- legen. Das sehe ich als die Ver-
Braucht es für die Karriere Kollegen sagte: „Irgendwie ist es merinnen berichtet haben, nicht antwortung einer Führungskraft,
Mentorinnen oder Mentoren? ja schon was anderes, mit einer bestätigen, zum Beispiel dass egal ob männlich oder weiblich:
Frau zu verhandeln.“ Ich selbst meine Ideen nicht aufgegriffen das Potenzial aus einem Team
Für mich waren vier Persön- habe jedenfalls immer versucht, werden, dass mir nicht zuge- zu schöpfen.
lichkeiten wichtig – und davon das so neutral und professionell hört wird, dass ich in Meetings Ich selbst finde es wichtig,
waren drei Männer. Aber noch wie möglich zu gestalten. nicht zu Wort komme, später die Dinge offen auszusprechen.
einmal: Ich war überwiegend meine Ideen dann von anderen Bei einem persönlichen Treffen
im Vertrieb, das war eben sehr Sie haben vergangenes Jahr verkauft werden – all das, was in Helsinki hat mich unsere Vor-
männlich dominiert. das Zertifikat des „Women hier von wirklich qualifizierten, standsvorsitzende ermutigt, ge-
nau das auch weiterhin zu tun.
Das hat mich total motiviert.
Auch das ist die Verantwortung,
die wir als Führungskräfte ha-
ben: dass Männer und Frauen
das Wort ergreifen. Dass sie
mich in diesem Verhalten ermu-
tigt, hat viel mit mir gemacht.

Führen Frauen anders
als Männer?

Laut wissenschaftlichen Studien
ist es wohl so, und Männern wer-
den eher Attribute wie Stärke zu-
gesprochen. Aber wie gesagt,
ich habe vieles davon für mich
nicht übersetzen können, weil ich
es so nicht erlebt habe und weil
ich davon überzeugt bin, dass
Männer wie Frauen diese Attri-
bute und Qualitäten mitbringen
können. Es sollte eigentlich kei-
nen Unterschied machen. Gibt
es denn zum Beispiel auch eine
Seminarveranstaltung „Männer
in Führungspositionen“?
Nach Erkenntnissen von Fiskars kaufen ungefähr genauso viele Frauen wie Männer Gartenhandgeräte. n

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