Page 10 - diy Fachmagazin Ausgabe 03/2023

Die besten Köpfe

sind nicht immer

männlich

Foto: Hornbach

Wen soll man über Frauen in der DIY-Branche befragen, wenn ist auch die Kinderbetreuung ins-

nicht sie: Susanne Jäger ist seit 16 Jahren Vorständin bei Horn- gesamt besser geregelt.
Aber es liegt auch an uns
bach – und noch immer eine Ausnahme. Ein diy-Gespräch Frauen selbst. Wir sind nicht for-
über Talente, Teams und Thomase. dernd genug, und manchmal

fehlt das Selbstvertrauen, um
sich in eine solche Position zu
Sie sind in der DIY-Handels- Erst seit 2019 gibt es mehr Das Thema hat eine tiefe sozio- bringen. Ich glaube aber, dass
branche eine der wenigen Vorständinnen als Michaele und kulturelle Dimension. Welche das in der nächsten Generation
Frauen, die auf Vorstands- oder Thomase in den Vorständen. In- Rollenbilder werden vermittelt? anders wird.
Geschäftsführungsebene ar- zwischen ist der Christian der Welche Rahmenbedingungen
beiten. Bei Hornbach haben Sie neue Thomas … schafft die Politik? Und welche Nehmen Sie das schon wahr?
ja sogar eine weitere Kollegin. Wir bei Hornbach sind hier Rahmenbedingungen gibt es in
Weibliche CEOs gibt es welt- aber gut aufgestellt: wir sind sechs der Wirtschaft allgemein? Das Ja, viele junge Frauen sind we-
weit sogar nur drei. Warum ist Vorstände, davon zwei Frauen. ist beispielsweise ein Unter- sentlich tougher und positionieren
das in der DIY-Branche so? Meine Kollegin Karin Dohm, CFO, schied zu den osteuropäischen sich besser. Dennoch: Wenn ich
und ich für den Einkauf, was bei Ländern. Dort sind die Bedin- eine Frau in eine Position bringen
Susanne Jäger: Frauen in Füh- uns Merchandising heißt und gungen aus der Historie heraus will, höre ich sehr oft die Frage:
rung ist ein gesellschaftliches auch klassisches Category Ma- anders. Auch in den nordischen Kann ich das? Bei einem Mann
Thema und keine Besonderheit nagement, Produktentwicklung Ländern teilen sich die Paare habe ich das noch nie erlebt.
einer bestimmten Branche. So ist und Sortimentsvertrieb beinhaltet. eher die Erziehungsarbeit. Dort Wichtig ist, dass man den
auch unsere DIY-Branche nach Frauen Mut macht. Das war auch
wie vor von Männern dominiert, Die Qualifikation ist entschei- für mich persönlich ein Thema,
vermutlich noch etwas mehr als dend, nicht das Geschlecht: Susanne Jäger aber meine Erfahrung ist: Wenn
in anderen Branchen. Laut der Schaut man sich die Frauen- man etwas wirklich will und sich
Allbright-Studie über die Rekru- quote in deutschen Unterneh- … ist seit 16 Jahren Vorstän- engagiert, dann stecken in jedem
tierung von Vorständen vom Sep- men an, müsste man anneh- din bei Hornbach und damit Menschen unglaubliche Möglich-
die längstdienende weibliche
tember 2022 sind in den 160 im men, dass Frauen weniger qua- Vorständin aller börsen- keiten. Die zu wecken ist auch
DAX, MDAX und SDAX notierten lifiziert sind als Männer. Kann notierten Unternehmen in Aufgabe einer Führungskraft,
Unternehmen der Vorstände ja aber irgendwie nicht sein, aber man selbst muss sich eben
nicht einmal 15 Prozent Frauen. oder? Deutschland. mehr zutrauen.

10 diy 3|2023

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