Page 28 - 60 Jahre Bauhaus - diy-Sonderbeilage 11/2020

Nachhaltigkeit zählt – auch Glaskugel befragen ...

bei der Personalarbeit

Bauhaus hat auf die Corona-Pandemie reagiert und seine Werbeclips zur Personal-
gewinnung kurzerhand in Autokinos gezeigt. Da viele physische Messen aktuell
und in der nächsten Zeit nicht stattfinden können, ist zudem für 2021 der Einsatz
einer digitalen Messeplattform geplant. Doch nur die Anwerbung neuer Mitarbeiter
reicht nicht, Bauhaus hat den Anspruch, für seine Beschäftigten während ihrer
gesamten Karriere ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

bei Bauhaus zur Auswahl. Angehende Azubis
können zwischen dem „Kaufmann im Einzelhan­
del oder Verkäufer“, der „Fachkraft für Lagerlogis­
tik oder Fachlagerist“ oder dem „Kaufmann für
Büromanagement im Service Center Deutsch­
land“ wählen. Jedes Jahr werden rund 400 Azu­
bis und Nachwuchskräfte eingestellt. Die Auszu­
bildenden haben immer einen Ansprechpartner
vor Ort. Sie werden entweder von einem Ausbil­
dungsbeauftragten oder einen Paten betreut.
Nach Ablauf der Probezeit erhalten sie ein eige­
nes Tablet, um sich in ihrem eigenen Tempo Pro­
Aktuell werden einige Mitarbeiter im Stadtgarten duktwissen anzueignen. Wie das Unternehmen
gesucht. unterstreicht, werden knapp 75 Prozent der Aus­
zubildenden übernommen.
Mehr als 400 Auszubildende und Nachwuchs­
kräfte starteten in ganz Deutschland am 1. Au­ Verschiedene Wege in die Geschäftsleitung
gust und 1. September dieses Jahres ihre Karriere
bei Bauhaus. Damit gehören sie nun zu dem bun­ Im Rahmen des Nachwuchsführungskräftepro­
desweit über 14.000 Mitarbeiter starken Team, gramms gibt es verschiedene Wege, ein Mitglied
das sich auf über 160 Fachcentren und den Ser­ der Geschäftsleitung zu werden. Dazu zählen
vice Center Deutschland in Mannheim aufteilt. „Es zum Beispiel die Aus­ und Fortbildung zum ge­
freut uns sehr, dass sich offensichtlich herumge­ prüften Handelsfachwirt, ein duales Studium zum
sprochen hat, dass wir ein sehr attraktiver Arbeit­ Bachelor of Arts in BWL­Handel, die Fortbildung
geber gerade auch für junge Menschen sind“, so zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel oder
Daniel Barth, Gesamtbereichsleiter Personalser­ die Teilnahme an einem Trainee­Programm Ver­
28 vices. Verschiedene Ausbildungsberufe stehen trieb für Absolventen und Handelsfachwirte. © Klaus Eppele – stock.adobe.com

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